办公室能不能干湿你，谓之职场环境之多样化，乃现代工作场所之显著特征。然则，在此种环境中，干湿之变化又如何影响职员之身心健康，成就或阻碍其工作表现，实为值得深思之事。
干湿环境之分
办公室之干湿，乃指空气湿度与温度之调控。干燥之境，令人心焦气燥，思维迟滞；反之，湿润之地，宜人舒适，心旷神怡。然过分潮湿，恐滋生霉菌，损害健康，令人懒散无力。调和适宜之气候，方可保职员精力充沛，得以高效工作，进而提升团队整体之绩效。
身心健康之关系
身心健康，职场之核心要素。当干燥之风盛行，易致皮肤干裂、呼吸道不适，显然不利于工作效率。倘若湿气泛滥，却可能引发感冒、过敏等疾病，职员之健康之摇摆，影响必然外显于工作表现。和谐之环境，定能助益提升心理之安宁与工作之积极性，使职员在其岗位上尽心竭力。
调节湿度之妙法
调控办公室湿度，须有所作为。可利用空气加湿器，或于办公桌旁放置水盆，以提升湿度；亦可多植绿植，既美化环境，又可调节空气湿度。调和温度，适应个人之需求，方能使职员在此环境中舒心自如，完成其职务。实施这些措施，务必合乎科学与实用之原则，不可盲目从事。
职场文化之影响
办公室文化，贯穿职员之日常生活。良好之职场文化，鼓励沟通与合作，使职员感受到归属感，从而增强其抗压能力与适应能力。无论干湿之影响，最终归结于职员之主观体验。管理者当重视职场环境之构建，营造和谐之氛围，方能体察到身心健康之实际增进，达成团队之目标。
办公室能不能干湿你问答
问：如何判断办公室环境是否适合工作？
答：可通过观察湿度及温度之变化，亦可通过职员之主观反馈，了解其工作之舒适度。
问：怎样改善办公室环境？
答：可调整湿度，增设空气流通设施，定期进行清洁，保持环境之卫生整洁。
